ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร
ลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตร
- ต้องเป็นภริยาโดยชอบด้วยกฏหมาย
- ลาได้ไม่เกิน 15 วันทำการ ทั้งนี้สามารถลาเป็นช่วงๆหรือลาติดต่อกันก็ได้ โดยลาภายใน 98 วัน นับตั้งแต่ภริยาคลอดบุตร (ได้รับค่าจ้าง)
ขั้นตอนการลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรของลูกจ้างประจำ
1
2
3
4
เลือกเมนู
การจัดการเวลา
เลือก
บันทึกแบบฟอร์ม
เลือก
แบบฟอร์มการลา
8
7
6
5
กดส่งการลา
กดบันทึก
ข้อมูลการลา
กรอกข้อมูล
เลือก
ประเภทการลา
(ลาช่วยภริยา
คลอดบุตร)
หมายเหตุ :
- ลูกจ้างที่ลาไม่ถูกต้องตามระเบียบโดยไม่มีเหตุอันควร และผู้บังคับบัญชาไม่อนุญาตการลา ให้ถือเป็นการขาดงาน