ลากิจส่วนตัว
หมายเหตุ :
- ลูกจ้างชั่วคราวที่ลาไม่ถูกต้องตามระเบียบโดยไม่มีเหตุอันควร และผู้บังคับบัญชาไม่อนุญาตการลา ให้ถือเป็นการขาดงาน
ลากิจส่วนตัว
- ลาป่วยหรือลากิจ รวมกันได้ไม่เกิน 15 วันทำการ (ได้รับค่าจ้าง)
- กรณีเริ่มปฏิบัติงานปีแรก ลาได้ไม่เกิน 8 วันทำการ เว้นแต่กรณีระยะเวลาปฏิบัติงานปีแรกไม่ครบ 6 เดือน (ไม่ได้รับค่าจ้างระหว่างลา)
เกณฑ์การปรับค่าจ้าง
- ปฏิบัติงานมาแล้วเป็นเวลาติดต่อกันไม่น้อยกว่า 12 เดือน
- มาปฏิบัติงานสายไม่เกิน 15 ครั้ง
- มีวันลาป่วยหรือลากิจรวมกันแล้วไม่เกิน 15 วัน
ขั้นตอนการลากิจส่วนตัวของลูกจ้างชั่วคราว
8
กดส่งการลา
1
7
เลือกเมนู
การจัดการเวลา
กดบันทึก
ข้อมูลการลา
2
6
เลือก
บันทึกแบบฟอร์ม
กรอกข้อมูล
3
5
เลือก
แบบฟอร์มการลา
เลือก
ประเภทการลา
(ลากิจส่วนตัว)
4