ลากิจส่วนตัว
ลากิจส่วนตัว
- ลาได้ตามระเบียบ กสทช. ว่าด้วยการลาของพนักงานและลูกจ้าง พ.ศ. 2560 (ไม่ได้รับค่าจ้างระหว่างลา)
- ลาป่วยและลากิจ รวมกันไม่เกิน 20 วันทำการ และสายไม่เกิน 10 ครั้ง (ได้รับการประเมินเพื่อปรับค่าจ้างกรณีปกติ)
- ลาป่วยและลากิจ รวมกันไม่เกิน 40 วันทำการ และสายไม่เกิน 20 ครั้ง (ได้รับการประเมินเพื่อปรับค่าจ้างกรณีพิเศษ)
- ลาป่วยและลากิจ รวมกันเกิน 40 วันทำการ และสายเกิน 20 ครั้ง (ไม่ได้รับการประเมินเพื่อปรับค่าจ้าง)
หมายเหตุ :
- ลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ไม่เกิน 150 วันทำการ โดยให้ลาต่อเนื่องหลังจากการลาคลอดบุตร (ไม่ได้รับค่าจ้าง)
- ลูกจ้างประจำที่ลาไม่ถูกต้องตามระเบียบ โดยไม่มี้หตุอันควร และผู้บังคับบัญชาไม่อนุญาตการลา ให้ถือเป็นการขาดงาน
ขั้นตอนการลากิจส่วนตัวของลูกจ้างประจำ
8
กดส่งการลา
1
7
เลือกเมนู
การจัดการเวลา
กดบันทึก
ข้อมูลการลา
2
6
เลือก
บันทึกแบบฟอร์ม
กรอกข้อมูล
3
5
เลือก
แบบฟอร์มการลา
เลือก
ประเภทการลา
(ลากิจส่วนตัว)
4