กลับ

• ลาได้ไม่เกิน 15 วันทำการ (ได้รับค่าจ้าง)
  
• ลาป่วยสามารถลาในระบบได้หลังจากผ่านวันหรือเวลาที่ลาป่วยแล้ว 1 วัน
• กรณีเริ่มปฏิบัติงานปีแรก ลาป่วยได้ไม่เกิน 8 วันทำการ เว้นแต่กรณีระยะปฏิบัติงานปีแรกไม่ครบ 6 เดือน (ไม่ได้รับค่าจ้างระหว่างลา)
• ลาป่วยและลากิจ รวมกันไม่เกิน 20 วันทำการ และสายไม่เกิน 10 ครั้ง (จะได้รับการประเมินเพื่อปรับค่าจ้างกรณีปกติ)
• ลาป่วยและลากิจ รวมกันไม่เกิน 40 วันทำการ และสายไม่เกิน 20 ครั้ง (จะได้รับการประเมินเพื่อปรับค่าจ้างกรณีพิเศษ)
• ลาป่วยและลากิจ รวมกันเกิน 40 วันทำการ และสายเกิน 20 ครั้ง (จะไม่ได้รับการประเมินเพื่อปรับค่าจ้าง)
  

ลาป่วย

วิธียกเลิกการลา