ลาคลอดบุตร
ลาคลอดบุตร
- ลาคลอดได้ครั้งหนึ่งไม่เกิน 98 วัน (ได้รับค่าจ้าง)
- เว้นแต่กรณีที่เริ่มเข้าปฏิบัติงานในปีแรกไม่ครบ 7 เดือน จะไม่ได้รับสิทธิดังกล่าว
- ลูกจ้างที่ได้รับอนุญาตให้ลาคลอดบุตรและได้หยุดงานไปแล้ว แต่ไม่ได้คลอดบุตรตามกำหนด หากประสงค์จะขอยกเลิกวันลาคลอด ให้ถือว่าเป็นวันลากิจส่วนตัว
- ลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้ไม่เกิน 150 วันทำการ โดยให้ลาต่อเนื่องจากการลาคลอดบุตร (ไม่ได้รับค่าจ้าง)
ขั้นตอนการลาคลอดบุตรของลูกจ้างประจำ
1
2
3
4
เลือกเมนู
การจัดการเวลา
เลือก
บันทึกแบบฟอร์ม
เลือก
แบบฟอร์มการลา
8
7
6
5
กดส่งการลา
กดบันทึก
ข้อมูลการลา
กรอกข้อมูล
เลือก
ประเภทการลา
(ลาคลอดบุตร)
หมายเหตุ :
- ถ้าต้องการยกเลิกวันลาที่ได้รับการอนุมัติแล้ว จะต้องทำบันทึกมาที่สำนัก บย. เพื่อทำการยกเลิกวันลา
- การนับวันลาคลอดจะนับรวมเสาร์-อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ นับติดต่อกันจนครบ 98 วัน
- ลูกจ้างประจำที่ลาไม่ถูกต้องตามระเบียบโดยไม่มีเหตุอันควร และผู้บังคับบัญชาไม่อนุญาตการลา ให้ถือเป็นการขาดงาน